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Idée promo spéciale nouvelles fréquences 30 juillet, 2008

Posté par Michel dans : Automobile,Bijouterie,Boissons,Cross medias,Emploi,Horlogerie,Immobilier,Internet,Promotion,Teasing,Video,Vins,Web , ajouter un commentaire

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Faites le tour de tout ce que votre nouvelle zone de diffusion contient comme élus, personnalités en tous genres, décideurs influents, commerçants leaders, artistes connus, grands acteurs économiques, touristiques, industriels, enseignants, présidents d’associations sportives, culturelles et sociales, sans oublier vos futurs auditeurs ciblés dans la rue… Micro en main, réalisez et montez un micro-trottoir avec toutes ces personnes, demandez-leur ce qu’ils attendent d’une radio de proximité, ou simplement demandez-leur un message d’encouragement et mentionnez leurs noms. Diffusez ces messages courts dans une boucle durant quelques jours sur votre nouvelle fréquence en teasing avant de lancer votre programme.

N’oubliez pas de laisser à chacun un flyer, une carte d’invitation pour le lancement, un sticker pour PC mentionnant vos fréquences. Vous pouvez aussi les interviewer à partir d’un camescope et placer ensuite les images sur votre site internet.

Quels sont les 3 annonceurs locaux exclusifs, en phase avec votre format, qui pourraient s’associer à cette action Who’s who ? de marketing direct originale ? Un restaurant branché, un concessionaire Audi, un horloger bijoutier, un agent immobilier, une marque de champagne, un fleuriste chic, un traiteur prestigieux, une agence d’emploi… Vous leur vendrez un package avec spots radio, publicité sur votre site internet, logo sur les documents imprimés et dans quelques annonces presse pour lancer le Buzz.

Vous réaliserez une formidable opération de relations publiques, obtiendrez de nombreux contacts pour vos journalistes et vos commerciaux. Un bon coup de pub pour pas cher qui rapporte avant même que votre première minute d’antenne ne soit lancée !

Les avantages d’une offre d’emploi à la radio 5 juillet, 2007

Posté par Michel dans : Emploi , ajouter un commentaire

paribasrecrute.gifQue la presse écrite et les sites internet se gavent avec les ressources provenant des offres d’emploi, n’est pas une fatalité pour les radios. En effet, utiliser le média radio pour recruter apporte quelques avantages :

L’annonce d’emploi diffusée à la radio touche aussi des personnes qui ne sont pas à la recherche d’un job. On augmente donc le potentiel de réussite, car les entreprises cherchent souvent à débaucher des salariés actifs. 
- Les amis, la famille, entendent aussi le message et peuvent servir de relais

- Pour le prix d’une seule parution presse, il est possible en radio de répéter plusieurs fois le message durant plusieurs jours, si possible au même horaire pour viser la même cible. 
- L’annonce d’emploi à la radio permet également d’appuyer la notoriété de l’annonceur à grande échelle et de manière répétitive. 

- L’effet positif (création d’emploi, acteur de la vie locale, entreprise en développement…) est ainsi valorisé vers le grand public, celui qui n’épluche pas systématiquement les pages emplois des journaux. 
- En cas d’urgence l’annonce d’emploi à la radio peut être diffusée le jour même (recherche d’intérimaires…) ou dès le lendemain matin. C’est plus rapide que la presse écrite. 

Certaines entreprises qui recrutent fréquemment dépensent des sommes considérables en annonces d’emploi dans la presse. Contactez ces gros annonceurs locaux avec qui vous n’avez peut-être encore jamais parlé des avantages du média radio. Et pour illustrer ce sujet voici un exemple d’annonce de recrutement pour les gardes frontières suisses :
>
corpsdesgardesfrontieres.mp3  

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